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你知道什麼是Ellanse洢蓮絲嗎？
「洢蓮絲Ellanse」，又可以被稱做依戀詩或易麗適，具備玻尿酸的特性，又有晶球隱形支架可以進行拉提，效果跟晶亮瓷一樣，主要讓臉型更加立體
外貌美學主要以M劑型的洢蓮絲為主，作用原理和施打方式皆相同
像洢蓮絲這樣的微整形美容是目前的趨勢，尤其對於不希望永久改變外貌的朋友來說
微整形美容流程時間短，修復期不長，隔天就可以工作，生活作息也不需要改變。
外貌美學微整形顧問團隊目前正式在臺中與臺北駐點，提供全方位的醫美服務
哪些人適合洢蓮絲微整型？
從來沒有整型經驗、想先試試看的人
小資經濟的的族群
考慮開刀風險、不想永久性改變容貌的人
不想忍受過長恢復期的人
追求自然效果的人
洢蓮絲是目前網紅界對自身美學管理常用的方式之一，可維持2年效果，也是我們團隊微整形項目主打的項目
尤其我們醫生的招牌技術，不紅不腫，我們的案例眾多，讓你安心~~
洢蓮絲豐頰相關案例分享
客戶評價-小倩：
技術好的醫師，效果就是不一樣，下午1小時的就讓我整個臉形大變身，我覺得顧問師的諮詢真的很重要
她可以給你很不錯的建議，只要跟她討論好，流程就會非常順利喔
洢蓮絲豐額+豐頰案例分享
客戶評價-Alice：
關注外貌美學一段時間了，最近才鼓起勇氣諮詢，顧問師很親切，我把照片傳給她的時候
她就可以明確指出問題，真的很有默契，我覺得一個多小時的時間，就可以感受到變化，現在到第10天
臉頰跟額頭一樣飽滿，開心灑花
洢蓮絲額頭案例分享
客戶評價-泱泱：
我只能說外貌美學救了我的額頭，之前的抬頭紋跟海波浪一樣，有夠好笑的，但是醫師出手就知道有沒有
好的技術會反映在效果上，非常滿意喔~感謝顧問跟醫師
洢蓮絲臉頰案例分享
客戶評價-小可：
有時我很不想正視我32歲的臉頰，感覺年紀越大，以前那種很有朝氣的樣子就回不去了
常拍照的我，都只能靠修圖把照片修的美美的，不過外貌美學團隊的技術就是讓我很滿意
現在近拍都不需要美肌了，這樣的效果很不錯啊!
洢蓮絲的作用原理
第一重：立即填補、立即改善
由於CMC凝膠載體有絕佳黏度及支撐性，當CMC注入至皮膚後，可在第一時間內有立即填補及改善皺紋的功效。
第二重：促進結締組織增生
CMC凝膠載體漸漸被吸收的同時，PCL微粒子會不斷刺激結締組織，讓新生的結締組織搭起支撐肌膚的彈性支架，取代原本CMC凝膠載體被人體分解後的空間，讓肌膚用天然的方式變得平順光滑。
第三重：持續性的作用效果讓肌膚維持長時間的豐潤彈性
當CMC凝膠載體及PCL微粒子皆被人體吸收解後，人體自身的結締組織可取代原本CMC凝膠載體及PCL微粒子的支撐空間，持續為肌膚塑造豐盈的緊緻感。
因此皺紋、凹陷、鬆弛乃為顯老之三種明顯特徵，愛美一族的你，就算不追求永遠的十八，也希望能比真實年齡看起來再小一點點，洢蓮絲就是一個最佳選擇！
洢蓮絲相關須知
1.6小時內避免接觸注射區域、臉部按摩、睡覺、頭部前傾及運動。
2.注射完24小時內不要做劇烈運動、搭飛機。
3.一週內避免泡溫泉、使用烤箱、蒸氣SPA或是極冷的地方。
4.當療程結束後7~10天，可進行修正治療來達到適當修正效果。
洢蓮絲注射的常見問題Q&A
Q1： 什麼人適合施打? 什麼部位適合施打?
A1：除了懷孕者，產後2個月內，有免疫疾病及重大 疾病者，
所有健康的人都適合施打。 除了眉間，眼窩，及嘴唇不能施打，其他部位皆適合施打。
Q2：施打過洢蓮絲的病人，施打的滿意度如何?
A2：通常回診時，客人常說膚質變好，變亮。施打過後填充效果佳，維持度也佳。
Q3：施打時須注意什麼事項?
A3：衛教很重要。洢蓮絲施打過後有些人易腫脹、異物感，
但是7-10天後癥狀就會消失，一定要先告知客人。
Q4：術後注意事項?
A4：施打後可立即塑型，約3~7天定型即不易再位移。
若腫脹可冰敷，其他注意事項與一般微整相同。
Q5：什麼樣的狀況適合使用洢蓮絲?
A5：
1.長期打玻尿酸來維持臉部澎潤的客人。
2.長期打晶亮瓷來維持臉部立體度的客人。
3.喜歡舒顏萃，但不喜歡按摩者。
4.想要玻尿酸加舒顏萃效果者。
外貌美學諮詢師顧問官網：https://www.topcoinfuture.com/
立即與外貌美學顧問團隊聯繫：http://line.me/ti/p/@858ecymb
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彰化洢蓮絲1cc使用感受，外貌美學全方位醫美服務
Ellansé洢蓮絲來自荷英共同研發的獨特的真皮填充劑，兩種主成CMC+PCL均屬醫療衛材等級，兩者共通的特性在於能完全被人體吸收，在醫療領域已使用逾20多年。Ellansé洢蓮絲擁有FDA美國食品藥物管理局核的GRAS認證，在2009年通過歐盟認證，於2011年榮獲Frost & Sullivan歐洲技術創新年度大獎，並於在臺灣合法上市。臺中西屯洢蓮絲效果真有那麼好嗎
員林童顏針全臉要用多少支的主要成份為70%之PBS-生物降解材料（carboxymethylcellulose, CMC）製成的凝膠體包覆著30%之聚己內酯（polycaprolactone, PCL）製成的25-50微米（µm）的完美微型晶球。微晶球將隨者注入的凝膠均勻地分佈在皮下組織內的3D空間裡，搭建一個幫助皮膚重新生長自體膠原蛋白的支架。平滑、正圓形的完美球體以類3D列印方式，進行皮膚組織再造工程， 晶球的平滑面輕柔地與組織接觸，微微的刺激組織生長出全新優質的膠原蛋白。注射後凝膠的黏稠度可立即修補，所以可以提供即時填充與皺紋修復，同時改善肌膚彈性。
PCL微晶球隨著時間被身體吸收臺中西屯洢蓮絲M劑型可以去黑眼圈
自體再生的優質膠原蛋白漸漸填補原本晶球的空間臺中大雅洢蓮絲M劑型施打後心得
Ellanse-S第13個月時所有微晶球被人體吸收後，原來微晶球的空間將被新生的自體膠原蛋白填充，以取代被吸收的凝膠體肌，所以可以達到長時間的持續性修復，使膚質展現比剛施打時更光滑亮麗。
ELLANSÉ® 洢蓮絲的作用原理員林洢蓮絲M劑型醫美診所推薦
注射進皮下組織時，CMC凝膠體提供即時性的填充效果。當CMC凝膠體逐漸被代謝吸收後，則由PCL微型晶球持續作用並刺激纖維細胞，以誘發自體膠原蛋白新生。PCL微型晶球也隨著時間逐漸代謝吸收，此時膠原蛋白新生程序也完成，並替代了原先的微型晶球。臺中潭子洢蓮絲1cc醫學美容診所推薦
在華為工作是怎樣一番體驗？ 文/蔣墨梓 2012年7月入職華為做嵌入式開發，2014年4月離職華為，2014年7月找到一份創業公司的移動互聯網產品經理的工作。 這是我離職時寫的，當時寫的比較匆忙，所以想到什么寫了什么，這里具體分析一下從華為的工作體驗，供其他在華為工作或是拿到華為offer的朋友參考：（由于是做研發崗，從研發崗的角度分析） 1、薪水： 薪水目前是統一應屆本科9K，研究生10K，博士12-14K左右；五險一金按工資標準交，年終獎分等級A/B+/B/C/D，每個等級內也有排名，A一般5-7個月，B+為3-5個月，B則是2-3個月，C的話有的部門有少許獎金，但大部分都是沒有獎金的，D屬于裁退績效。 年終獎一般是年中發4-5月份溝通，5-6月左右到賬。 每年A/B+的員工有很大機會漲薪，B漲薪機會幾乎沒有。大約3年一次普調薪水，幅度20%-30%左右，目的是和當時的應屆生收入水平靠齊，否則招不到應屆生了，另外老員工也被應屆生倒掛； 2、補貼： 沒有車補，飯補，通話補助，住宿補助等任何補貼。如果晚上加班到8點之后，可以自己到后臺去申請7元的夜宵補助（稅前），但如果不申請則沒有，另外超過申請時間了也沒有補助。另外有的部門加班到10點后打的回去可以報銷； 3、交通： 公司一般處于城市的郊區或是開發區，開車去的話趕上早高峰一般花個30分鐘-1小時，班車收費5-10元每趟不等，深圳總部有多趟班車可選擇，小一點的研究所則只有一趟班車，通常7點前發車，得早起才能趕上。另外，加班到20：40之后的晚班車不收費； 4、考勤： 未轉正前需早上8點前到公司刷卡，轉正后可彈性工作制到9點刷卡，不過欠的一個小時工時得在當月補齊。每月可有2次忘刷卡機會和2次忘帶卡機會，不過如果經常忘刷卡或忘帶卡會影響個人績效和部門績效； 5、伙食： 本人所在的杭州研究所，分批就餐，人還是很多。早晨一般消費5元，中餐10-15元，晚餐10-13元左右，食堂提供微波爐，可自己帶飯。由于在郊區，園區附近的小餐館比較少，因此大部分在食堂解決，有車的話可以幾個同事開車出去下館子； 6、加班： 周三和周五不用加班，周一可加可不加，周二和周四沒活也基本要得待一待，屬于潛規則加班日；中午有午休時間，可以自己買個午休床，有些部門甚至可以睡到2點才起來工作，晚上通宵時也可以拿來睡覺。 由于華為整個公司已經比較龐大了，所以一個項目從立項到真正開始研發，大概有幾個月的閑適期，這期間加班不多，但一旦立項，就是各種拼命趕著催著過點，發版本，這時候加班就比較多了，LZ曾經連續通宵加班7天，在機房里跨年看煙花的感覺不是一般人能體會的。 另外，每個月最后一個周六是要求加班的，給予雙倍工資或是結算為調休假。平時的周末加班是看部門，一般會有加班記錄，不是無償加班的，不過各部門不同，有的是結算為調休，有的是結算為加班費（雙倍工資），未使用完的調休，在離職時會以雙倍工資的形式結算給你； 7、晉升： 由于華為每年都會招很多應屆生，所以想憑資歷上位那得等很久了，內部升級一般是2年升一次（應屆本科/研究生一般是13級，應屆博士14級），先得做技能鑒定，然后再晉升，薪水視能力漲幅500-2000左右，不過內部職級，對于升任管理崗或是內部轉崗之類的還是比較重要。 外部挖過來的人一般職級比土著要高，但是土著有股票，空降的沒股票。 另外，如果能和領導甚至領導的領導搞好關系，或是具備PPT，邀功，吹牛，扯皮等技能，晉升之路會比其他人更快一些（大公司通病）； 8、股票： 走之前華為正在改股權制為期權制，估計也是看到很多老土著手握大把股票，讓很多新員工不滿的原因了吧，另外華為的股票得自己掏錢買，相當于把存款存在公司那，每年到期會分紅，收益率15%-20%左右，年終績效B以上都有理論配股，不過B的概率最小； 9、機會： 如果是校招的，建議還是把華為作為一個跳板，社招的可視情況長期發展。原因是校招進去的很大概率會被HR隨機分配到各個部門，我見過大學做java的被分去做FPGA測試，另外像我這種想做產品經理的，被分去做了嵌入式研發。如果被分配的任務剛好是你感興趣的工作，也不妨多待一段時間看看是否被受重視。 在華為這種大公司，普招進去的人往往只能做到螺絲釘的角色，能力和技術成長不如小公司，能夠快速升職加薪的往往只有一兩個“火車頭”，華為特推崇“火車頭”文化，而“車廂”往往就被拋棄或是無視。 若是要想轉崗更是比跳槽還難，在華為，部門墻很嚴重，人員的管控也是同樣，若是想轉崗或是去其他部門，得自己部門同意放人，對方部門同意接收才能通過。 另外，說從華為出去會比較好找工作的，還真不是，因為每年從華為離職的人太多了，另外像本人這種嵌入式轉互聯網產品經理的人，更難找到滿意的工作； 10、氛圍： 華為的整個氛圍還是比較嚴肅和工程師思維的，整體比較偏硬件，就算做web或是移動互聯網的項目經理，也或多或少有過硬件相關的經歷。如果想去那種活潑又熱血的公司的話，華為可能還不太適合，月底部門秘書會組織一次生日會，兩個月的壽星一起來分蛋糕。另外，偶爾也會組織一些小活動，比如XX好聲音，小型的運動會之類的； 11、奮斗者協議： 員工簽署奮斗者協議，自愿放棄指令性加班工資（即下班之后的加班工資）和帶薪年休假，這個協議也可以不簽，不過會有一定影響到年終考評和年終獎； 另外，未簽奮斗者協議的員工沒有資格提拔為管理崗，職級晉升也會受一些影響。 12、異地研發： 這是華為一個輪值CEO想出來的辦法，可以減少出差帶來的開銷，所謂異地研發，就是實質是長時間出差工作，但沒有任何出差補貼的工作方式，有的異地研發長達一年。另外在華為工作有一定機會出差到各個地區的研究所，如深圳總部，可以趁機去趟香港購物，也有機會出國進行交流（前提是你很NB）； 13、其他： 華為總體來說還是在向上發展的，隨著越來越多的90后加入華為，應該會注入更多新鮮的血液和活力。另外，如果最終是想創業或是比較機靈的人才，建議還是不要去華為了，因為隨著你跟華為的員工待的日子越來越長，你會慢慢的跟他們變成一樣，失去你的激情，失去你的機靈，然后慢慢的成為了你之前討厭的那種人。 你有才華為什么得不到重用 華為牛人的10年工作感悟 任正非：華為的冬天分頁：123
宗璞：從近視眼到遠視眼 經過不到半小時的手術，我從近視眼一變而為遠視眼。這是今年六月間的事。 我的眼睛近視由來已久。八九歲時看林譯《塊肉余生述》，暮色漸濃，還不肯放。現在還記得“大野沉沉如墨”的句子。抗戰期間的菜油燈更是培養近視眼的好工具。五十幾年，臉上從未脫離眼鏡，老來患白內障，眼前更是一片迷茫，戴不戴眼鏡也沒有什么區別了。“老年花似霧中看”，以為這也是人必然要經過的“老” 的滋味。 可是人太可尊敬了，太偉大了，能夠修理自己，讓自己重又處在明亮絢麗的世界中。手術后我透過眼罩的縫隙看到地上有許多花紋，還以為眼睛出了毛病，一問才知道病房里的地板本來就有花紋，只是我原來看不見。因為感到明亮，以為房間里換了電燈泡，其實也是自己的眼睛在作怪。取下眼罩時，我先看見橫過窗前的樹枝，每片葉子是那樣清楚，醫院門前的一樹馬纓花，原來由家人介紹過，現在也看到了顏色。近年來我看人都只見一個輪廓，這時眼前的醫生有了眉眼，我不由得歡喜地對大夫說：“我看見你了。” 本是最親近的家人，這些年也是模糊的。現在看到老伴的頭頂只剩下不多的頭發，女兒的臉上已添了幾道皺紋。我猛然覺得生活是這樣實在，這樣暖熱，因為我看到了。 病房走廊外面，是那座尼泊爾式的白塔，以前我知道那里有這座塔，家人指著說“看呀，看呀，就在眼前”。我看不見。因為習慣了由別人代看，也不覺得懊惱。 這時我特地到窗前去看，原來那塔很近、很大、很白，由藍天襯著，看上去有幾分俏皮，不是中國塔的風格。我在這塔的旁邊從近視眼變成遠視眼。它應該是我的朋友。 因為高度近視，將白內障取出后，不放人工晶體。結果是兩眼各有幾百度的遠視，成了遠視眼。我看不清東西時，習慣地把它拿近，反而更看不清。倒是遠處的東西較清楚。雖不能像正常人，我已經很滿足了。我們回家，進了西門，經過大片荷塘時，見朵朵紅荷正在盛開，花瓣的線條都顯得那樣精神。露珠在荷葉上滾動，我幾乎想走下車去摸一摸。燕南園好幾棟房屋換過房頂。我第一次看清一層層的瓦。 走進家門，院中的荒草好像在打招呼，說：看看我們，早該收拾了。“我本以為我的住處很整潔，卻原來只是一種幻象。現在看到的是有裂紋和水跡的房頂，白粉剝落的墻壁，還有油漆差不多退盡的地板。而且這里那里的角落，都積有灰塵。 我看著窗外一只灰尾巴喜鵲坐在丁香的一段枯枝上，它飛走了，又一只黑尾巴喜鵲飛來。這兩種喜鵲是兩個家庭，“文化大革命”前就居住在這里，“文革”時鳥兒也逃難，后來遷回。這幾年，鳥丁興旺，我只聽見鬧喳喳，這時看得清楚，恍如舊友重逢。它們似乎也在問我：“嘿，你怎樣了？” 我們素來陰暗的房間增加了亮度，我在鏡中看到了自己，我有很長時間沒有“自知之明”了。我相信通過愛心而做出的描述，總之是不顯老。現在我看清了自己的額前溝壑，眼下丘陵。忽然想到了“不許人間見白頭”這句話。看來，近視眼也有好處，讓人不知道老態的存在。 我去醫院復查，沿路大聲念著街旁店鋪的招牌，“看，這個館子叫湘菩提。” “哦！這兒還有魚翅宴。”司機很覺莫名其妙。他哪里知道看得見的快樂。 七月六日我們去游覽白塔寺，也拜訪我的朋友棗那座白塔。這天下著小雨，家人說，他們來來去去看見正門是不開的。我們打著傘走過去，卻見正門洞開，門不高大，有七七四十九顆門釘在微雨中閃閃發亮。我們走進去，見院中有一個新鑄的鼎，為西城區金融界所獻，鼎上有一條彩色的龍。這鼎似乎與佛法較遠。前面的殿正舉行萬佛藝術展，因為離得近，我反而看不清每個塑像的姿態面目。正殿供奉據說是三世佛，居中是釋迦牟尼不成問題，兩旁是阿彌陀佛和藥師佛。我有些疑惑，覺得在別處看到的未來佛和過去佛好像不是這兩位。我們走到白塔下面，塔身高五十一丈，只能看見底座，又據說轉塔一周可以祈福消災。這時一位游人棗我們之外惟一的游客，她對我們說：“白塔寺正門從今天起正式開放，今天是陰歷五月二十三日，好像和觀音菩薩有什么關系。我們是第一批走進第一次開的正門，真是有福氣。”我們繞塔一周，在塔后看到四株古老的楸樹，不知有多少年了。我想如果世上真有福氣，它應該屬于驅逐病魔的醫生們。他們使人的生命延長，他們使人離開黑暗。其實是他們給了病人福氣。作為醫學界代表的藥師佛怎么能是過去佛呢，他應該屬于未來。 醫學是科學的一部分。我默默念誦，科學真是了不起！人類真是了不起！有了科學才有各種治療，有了人的智慧才有科學。人類智慧的一大特點是有想象力，這樣才能創造。千萬不要扼殺想象力！人類另一個特點是能積累經驗，在積累的經驗上才能求得進步。(www.lz13.cn)不知多少治療的經驗，才捧出一雙雙明亮的眼睛。經驗是最可寶貴的，怎能忘記！ 最初的喜悅過去了，因兩眼視力不平衡，我看到的世界不很端正，樓房、車輛都有些像卡通。想想也很有趣，是近視眼時，常常要犯錯誤。作為眼疾患者的日子，更是過得糊里糊涂。成為遠視眼，又看不清近處的事，希望能逐漸得到調整。若是能夠，也許日子會過得清醒些。 愛因斯坦在他七十歲的時候，人問他得到了什么，他答道：“不過在人生的海灘上拾到了一些蚌與螺。”我總覺得這句話很美，美得讓我感動。 我已邁過了七十歲。回頭一看，我拾到的不過是極小的石粒。如果我有一雙較正常的眼睛，又不是那么糊涂，我還會多拾幾顆小石粒，雖然它們很平凡，雖然它們終究都是要漏去的。 1999年7 月下旬 宗璞作品_宗璞散文 宗璞：好一朵木槿花 宗璞：藥杯里的莫扎特分頁：123
新浪娛樂前總監的辭職信：再見，新浪 文/張晗 導讀：本文情真意切。這封新浪娛樂前總監的辭職信不僅讓我們看到職場里的奮斗與成長，更讓我們看到，何謂堅持，何謂夢想——這便是職場菜鳥到職場大牛的距離。夢想就是你一想就幸福，并一直努力堅持的東西。 hi,各位親愛的朋友，我已經離開新浪娛樂。人生的下一站：安樂電影公司。 中午回到頻道，滿屋子的同事給我送行。事先心里默念千萬不要哭，但是剛一開口，便已哽咽。男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處，真的很舍不得你們。 還記得十年前踏進新浪萬泉莊的小樓，娛樂頻道在二樓一拐彎的第一個隔斷，規模很小，十個人不到。當時在準備考研之余每個月給新浪寫稿貼補家用，直到有一天頻道領導傳話來說，每個月開給你的稿費比我們編輯工資還高，要不你來新浪上班吧？ 想都沒怎么想，便一頭扎進新浪。對于當時舉目無親想要立足北京的我來說，這個機會彌足珍貴。 于是這一呆便是整整十年。 還記得我第一次被領導訓斥，那天被安排盯一個視頻聊天，到點了，視頻直播的鏈接還沒掛出來，于是我非常焦急地給視頻頻道的總監徐某打電話。也許是我催得急了點，電話那頭的聲音很難聽，很快便被掛斷了。事后我才知道，我被投訴了，原因是我態度不好。當時新浪娛樂總監蕭牧領著我給這個領導當面道歉，那時年輕氣盛的我，覺得非常委屈。但這件事真的讓我長了記性，以后更注意自己的舉止言行。 2004年7月10日，《十面埋伏》首映慶典，我所在的電影組做圖文直播，一個晚上下來，非常辛苦。但是第二天我們依然受到總編輯老沉暴風雨般的批評，因為在直播過程中，漏掉了當時獻唱嘉賓凱瑟琳-巴特爾耍大牌遲遲不出場的細節。當時我們只是照本宣科的發了一條快訊：格萊美獲獎歌手凱瑟琳-巴特爾登臺獻唱。我還記得當時負責電影組的姑娘很快辭職，因為覺得這么辛苦還沒討點好，確也委屈。這件事讓我明白，做新聞，不應該忽略每一個細節。雖然，這個錯誤之后一直貫穿著我的編輯生涯，就在今年年初奧斯卡頒獎，因為沒有安排好微博及時點評，又遭到總編輯暴風雨般的批評。 當然我干過的2B事還不止這些。也是04年南都的竇婉茹空降到新浪娛樂頻道，新官上任三把火，卻也把我們這些小編輯燒得夠嗆。愚人節那天，作為值班編輯的我被小竇姐逼著改各處新聞，疲于奔命，便點開密友小李的msn抱怨道： “這傻逼娘們一大早就逼著我改這改那！！！” 許久過去了，msn沒反應，心里還想著，怎么密友不回應我一下呢。 于是我又點開來看了一下，赫然發現，原來我把這條消息直接發給了竇婉茹。 你們可以想象我當時的窘態，我想從樓上直接跳下去，我想解釋，但是解釋管用嗎？ 小竇姐還是很大度，最后跟我說：謝謝你送我的愚人節禮物。那是我唯一一次下定決心要從新浪辭職，當然最后沒有走成。那年年末，我的績效在頻道里最高，但是優秀員工沒有我，當然我心里沒有怨言，因為我知道我活該。從此再不愿人前說別人壞話。 就這樣跌跌撞撞過來十年，在新浪學做人，學做事。很多時候外面會問，為何新浪新聞這么強，真沒別的秘密，我們沒別的網站有錢，也不比別的編輯記者優秀，也許多的就是一點點責任心和執行力，僅此而已。很感恩能在新浪這個黃埔軍校里跟陳彤學習互聯網業務。有時候我真的特別希望他懶一點，但是每每看到他半夜兩三點還在線上發微博，早上六七點又開始活躍，我就心里默念，老板，怎么可以做到這么精力充沛呢？ 我們最怕的就是比你優秀的人還比你努力，不是么？ 承蒙老沉信任，蕭牧離職后委以新浪娛樂總監的重任，這三年戰戰兢兢，如履薄冰。但是，我心中縈繞的，始終是自己未完成的電影夢想。 從當年考上戲不中，到大學里的文藝骨干，再到入職新浪專職電影組，我愛電影，愛自己做的這份工作。只是隨著年齡的增長，卻也不滿足僅僅記錄這個蓬勃的時代，我始終夢想著有一天我能轉行，專心致志做電影，但是誰能夠看上我呢？在這個不太靠譜的電影圈里，誰是真正值得跟著去學習的師傅呢？ 機會在今年年中悄然而至。 當安樂的江志強老板找到我，問我愿意不愿意來安樂跟他做電影，我明白，我等待十年最好的一次轉行機會已經來臨。我沒有做過發行，我可以么？我對制作一知半解，我可以么？我對怎么賣片毫無頭緒，我可以么？ 只要你肯學，當然可以。真的要感謝江老板的賞識。 所以還等什么呢？請原諒一位33歲的男人對自己夢想的堅持，所以再見了，新浪娛樂，再見了，我各位可愛的同事，請多珍重，后會有期。 李 開復：再見，谷歌 再見了，埋葬我青春的地方 再好的工作也有400次想辭職分頁：123
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